§(一)人脉打开职场通途
你的“贵人”在哪里
生活中你留意四周一定会发现:许多人的跳槽都是通过熟人推荐、引见或“挖”过去的,许多人事业的转机得益于“贵人相助”……
在如今这个人脉竞争力与知本竞争力同样重要的时代,传统的人才市场、媒体、网络都已经不能满足企业对高级人才的招聘需要。每个渴望更大事业发展机会的职场中人也都在不断寻求新的发展机会,越来越多的能人希望通过人脉的力量把自己营销出去。由于人才需求信息不对称,一方面,人才企业之间缺乏沟通,人才很难找到合适的职位,实现自己的事业理想。另一方面,企业在进行中高层人才招聘时,经常会发现可供选择的招聘渠道不理想,企业在招聘的工作上付出的时间成本过大,找到了满意的人才却又很难挽留住,投入了较大的招聘成本但效果很不明显,特别是需求急、要求较高的职位人才一时更是难以寻觅……对于奋斗职场的人们,特别是职业经理人来说,专业能力仍然是职场竞争的主要砝码,如何将专业砝码运用得当,则需要借助人脉资源。
人脉凸显口碑的力量
奖励10000元寻求市场总监,奖励50000元寻找集团公司总裁……这样的招聘信息在金领人脉被冠以行动代号—— 猎英行动。“猎英行动”是由与金领人脉 联合湖南创亿猎头公司推出的一项超大型会员互动活动。活动主要依托所有金领会员的人脉圈子,第一时间内帮助企业快速找到合适的满意人才,彻底解决企业与人才之间信息不对称的实际问题。企业未找到满意的人才,100%退还企业预先支付的行动奖金,而人才的个人信息也会有着严格的保护和验证,人脉招聘已经形成规范的服务方式。