大学生就业,是特指完成学业的大学毕业生,根据国家的有关就业政策和规定,根据社会需要和自身具备的条件,按一定程序谋得职业,取得报酬或经济收入的活动。
择业是就业的前提,就业是择业的结果。人们要实现自身价值,成就一番事业,需要经历“择业—就业—再择业—再就业”的循环过程,在市场经济条件下,多次择业,多次就业,已屡见不鲜。然而在择业时,每个人都会有就业的期望值,这个期望值的确定要科学恰当,既要符合社会用人单位的实际,又要符合个人自身的实际。定得太高,达不到会失望;定得太低,又不利于自身价值的发挥。
(二)就业指导
就业指导,从狭义上看,指为要求就业的劳动者传递就业信息,帮助劳动者求职与择业,为他们与职业之间牵线搭桥,最终达到人职最佳匹配的过程;从广义上看,指为劳动者选择职业、准备就业以及在职业中求发展等提供知识、经验和技能。就业指导包括预测要求就业的劳动力资源及社会需求量,汇集传递就业信息,开展就业政策咨询和就业观教育,培养劳动技能,组织劳动力市场以及推荐、招聘等与就业有关的综合性社会咨询服务活动。
(三)职业生涯规划
职业生涯规划,是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的,是根据自己的特点、能力、兴趣、理想,综合考虑就业环境,认真设计大学四年的规划,在导师的指引下树立专业成才目标,按照“全程化、全员化、专业化、信心化”的要求,在不同年级、不同阶段进行有针对性的职业生涯设计和就业指导。