通过以上两点，我们可以很容易地得出下面的结论：不当晋升是祸不是福，当个人面临这种情况时，可以通过制造“创意性不胜任”让自己留在原来的工作岗位。
达维多定律：创新是发展的重要推动力
达维多定律是以英特尔公司副总裁达维多的名字命名的。他认为：一个企业要想在市场上长期占据主导地位，就要做到第一个开发出新产品，又第一个淘汰自己的老产品。
由于人们在市场竞争中无时无刻不在抢占先机，所以只有先入市场才能更容易获取较大的市场份额和较高的利润。
很多时候，一个巨大的成功也许就源自瞬间的“灵机一动”，然而，你也许会发现，有些人总是能够“灵机一动”，而有些人却从来没有这样的机会。这是什么原因呢？
一方面，我们是否有创新的需求？在如今的这个时代，恐怕每个人都会使劲点头，但真正能够感受创新需求的人却是少之又少。另一方面，我们是否有创新的能力？我们具备创新的精神吗？因此，培养创新性的思维方式，对于一个有着前瞻性考虑的企业家是非常重要的。
奥格尔维定律：善用比自己更优秀的人
