在此基础上，具滋又借叔父具哲会等人的威信，有条不紊地进行了一系列人事变动，成功地完成了整个集团的权力转移，使自己的权力得到了扩张。他请叔父具哲会担任了对整个集团发挥重要宏观调整室主任（相当于总调度长）；堂姐夫许准九担任新设的副董事长一职，并相继提拔了自己的几个弟弟担任主要企业的主管，通过这一系列的行动，他的权力得到了充分的延伸。
在勤俭持家方面，具滋保持了他父亲的一贯作风。他上任的第一件事，就是禁止职员在公司内随意支领临时费用。为减少不必要的支出，他还规定：企业集团所有企业人中的海外考察、大学程度职员的增加、购买新车辆等都必须经过董事长的认可。在他看来，管理企业和管理财务都是同等重要的。
具滋还以父亲教育他的方式教育自己的子女。他的长子具本茂从美国念完大学后，回到乐喜也是从最基础干起，由普通员工到稽核科长，再到输出部的经理，然后又被具滋派到日本进修。经过了十几年的磨炼之后，具滋才对他委以重任，让他担任了金星社的总经理。
