冬月枫新新电影网2016剧情介绍:餐桌面试容易营造出一种比较亲和的气氛,可以减轻应聘者的心理压力,以便能够真实地反映出应聘者的素质;同时,能全面考查应聘者在社会文化知识、餐桌礼仪、公关策略以及临场应变能力等方面的真实情况。4.紧张型面试紧张型面试能够让应聘者“后背流汗”。比如,面试刚开始,面试官就直指求职者的弱点,使其陷入被动之中;或者面试官提问的速度很快,一个接一个,丝毫不给应聘者考虑的时间。以面试销售员为例。可能应聘者刚刚坐下,面试官二话不说,立刻就会拿出公司的一些不同类型的产品,让应聘者当场推销。这要求应聘者...